Alyzia had een terugkerende behoefte aan medewerkers die zowel in bagage- als cargoactiviteiten op Brussels Airport konden werken. Tegelijk zochten werkzoekenden naar een concrete kans om nieuwe vaardigheden te verwerven en door te stromen naar duurzame tewerkstelling.

Samen brachten Alyzia, VDAB, Bruxelles Formation, Aviato en AHLEX deze twee behoeften samen in één geïntegreerd recruitment- en onboardingprogramma. VDAB en Bruxelles Formation financierden de opleiding en boden werkzoekenden zo de kans zich voor te bereiden op een nieuwe professionele toekomst. Alyzia bood een duidelijk perspectief op werk, terwijl Aviato de selectie van kandidaten en de afstemming op de luchthavenomgeving ondersteunde.

AHLEX vertaalde de operationele vereisten naar een volledig leertraject van 124 uur. Deelnemers maakten eerst kennis met de luchtvaartsector, luchthavenactiviteiten en de standaarden die het dagelijkse werk bepalen. Vervolgens ontwikkelden zij de technische kennis en praktische vaardigheden voor bagageafhandeling, cargoactiviteiten, airside services, veilige opslag en beveiligde handling.

Het programma combineerde klassikale theorie met praktijkoefeningen, immersief leren, VR en e-learning. Zo leerden deelnemers niet alleen de procedures begrijpen, maar konden zij ook essentiële vaardigheden oefenen en de juiste operationele reflexen ontwikkelen voordat ze op de werkvloer startten.

Omdat de deelnemers in een Nederlandstalige luchthavenomgeving zouden werken, omvatte het programma ook 20 uur Nederlandse taallessen voor Franstalige kandidaten. Deze ondersteuning hielp hen om instructies op de werkvloer te begrijpen, met meer vertrouwen te communiceren en zich vlotter in hun toekomstige teams te integreren.

Het programma behaalde een voltooiingsgraad van ongeveer 91%, terwijl 94% van de afgestudeerden rechtstreeks doorstroomde naar werk op Brussels Airport. Deze resultaten tonen de kracht van een model waarin recruitment, publieke financiering, gerichte opleiding en directe tewerkstelling vanaf het begin met elkaar verbonden zijn.

Voor de deelnemers was het programma meer dan een opleiding. Het vormde een gestructureerd traject van werkloosheid naar een nieuwe loopbaan. Zij verlieten het programma met technische expertise, veiligheidsbewustzijn, taalvertrouwen en de voorbereiding om vanaf dag één bij te dragen aan de activiteiten van Alyzia.