Read the storyDe perfecte setting om de mensen en partnerschappen te vieren die onze luchthaven elke dag vooruit helpen.
Brussels Airport Company
The full G4S story
Discovery Days programma voor securitystudenten, voor en met G4S ontwikkeld.
G4S werft elk jaar nieuw talent aan voor uiteenlopende functies binnen de organisatie. Voor laatstejaarsstudenten in securitygerichte opleidingen biedt de sector veel kansen, maar die zijn van buitenaf niet altijd meteen zichtbaar.
De uitdaging was om die kansen concreet en relevant te maken. G4S wil de volgende generatie security agents inspireren, studenten een duidelijke blik achter de schermen geven en tonen wat werken bij G4S in de praktijk kan betekenen.
Samen met G4S ontwikkeld AHLEX de Discovery Day, een interactieve en praktijkgerichte ervaring. De dagen brachten jobinzicht, praktische ontdekking en directe sollicitatiekansen samen. Via workshops, demonstraties en contact met G4S-professionals kregen studenten een beter beeld van mogelijke jobs en van hun eigen volgende stap.
Tijdens 6 Discovery Days ontdekten 767 studenten uit 16 scholen domeinen zoals airport security, K9 operations, mobile en event security, onthaal, port security en nuclear site security. Ze hoorden niet alleen wat deze rollen inhouden. Ze konden vragen stellen, in gesprek gaan met G4S-medewerkers, de bedrijfscultuur van dichtbij ervaren en zien hoe verschillende securitydiensten bijdragen aan veilige en vlotte operaties.
Voor geïnteresseerde deelnemers vormden de Discovery Days ook een directe brug naar actie. Na de ontdekking van de functies en voordelen kregen studenten de kans om de volgende stap te zetten via een-op-een rekruteringsgesprekken en sollicitaties voor studentenjobs.
Toegevoegde waarde en methodologie van AHLEX
Het proces startte met een grondige klantbriefing en een verkenning van de locatie. Zo kreeg AHLEX een helder beeld van de behoeften van G4S en kon de juiste setting worden bepaald. AHLEX bouwde ook voort op bestaand materiaal en feedback uit eerdere initiatieven. Daarbij zette AHLEX bewust de sterktes van de locatie in: flexibiliteit, veelzijdigheid en innovatie.
Van daaruit vertaalde AHLEX de briefing naar een voorstel op maat, met een creatief maar praktisch concept, een duidelijke flow en een heldere teamopzet aan beide kanten. Rollen en verantwoordelijkheden werden vastgelegd voor een vlotte uitvoering. Na de eerste sessies werd feedback verzameld om de volgende Discovery Days bij te sturen en elke volgende dag sterker te maken.