Lire la storyCette expérience a été bien plus qu'une formation. Elle m'a permis de mieux me comprendre, tout en découvrant la complexité des opérations aéroportuaires.
KSIA
Renforcer le programme d'intégration technique de Safran
Un programme de formation sur mesure permettant aux nouveaux professionnels de l'aviation d'acquérir les connaissances essentielles et les compétences professionnelles nécessaires dès leur premier mois d'intégration.
Alors que Safran Aircraft Engine Services Brussels poursuit le développement de ses effectifs, l'intégration d'un grand nombre de nouveaux collaborateurs est devenue une priorité opérationnelle. Chaque nouvel employé suit un parcours d'intégration complet d'environ trois mois avant de rejoindre les activités quotidiennes.
Au cours du premier mois de ce parcours, Safran a identifié l’opportunité d’enrichir son programme grâce à des formations complémentaires permettant de préparer les collaborateurs au-delà des seuls aspects techniques de leur fonction. L’objectif n’était pas de remplacer les formations internes, mais de les compléter par des connaissances et des compétences favorisant une réussite durable dans le secteur aéronautique.
AHLEX a travaillé en étroite collaboration avec Safran afin de concevoir un programme de formation sur mesure s’intégrant parfaitement au parcours d’intégration existant. La flexibilité constituait une exigence essentielle, les volumes de recrutement et les plannings évoluant régulièrement. Selon les besoins opérationnels, les groupes de formation varient de quelques participants à des classes plus importantes, tandis que le calendrier est continuellement adapté au planning de recrutement de Safran.
Le programme couvre un large éventail de thématiques offrant aux nouveaux collaborateurs une base solide pour leur future fonction. Les participants découvrent le secteur aéronautique et développent leur efficacité organisationnelle et opérationnelle, leur esprit d’analyse, leurs compétences en communication ainsi que leur anglais technique. Le parcours comprend également un atelier Human Factors, une sensibilisation aux marchandises dangereuses ainsi qu’une formation à l’ergonomie, permettant aux participants d’acquérir à la fois des connaissances techniques et les compétences comportementales indispensables dans un environnement où la sécurité est primordiale.
Depuis le lancement du programme en juin 2026, AHLEX dispense en moyenne douze journées de formation chaque mois. L’un des principaux atouts de cette collaboration réside dans la capacité à réagir rapidement aux changements tout en garantissant une expérience d’apprentissage de haute qualité.
Le programme reçoit d’excellents retours tant de la part des participants que du client. Les apprenants apprécient particulièrement l’énergie, l’engagement et l’expertise pratique des formateurs, dont plusieurs possèdent une solide expérience dans le secteur de la maintenance aéronautique (MRO). Cette combinaison d’expérience terrain et de méthodes pédagogiques interactives permet aux participants de faire immédiatement le lien entre les formations suivies et leur futur environnement de travail.
En développant une solution de formation parfaitement adaptée à la réalité opérationnelle de Safran, AHLEX démontre comment des programmes de formation sur mesure peuvent renforcer l’intégration des nouveaux collaborateurs, accélérer leur développement et accompagner les organisations confrontées à une croissance rapide et à l’évolution de leurs besoins en personnel.
