Les managers intermédiaires et opérationnels jouent un rôle clé dans la traduction de la stratégie en actions concrètes, la gestion des équipes et la prise de décision sous pression. Lorsque le leadership constitue le cœur de la fonction, il exige davantage d'impact, une prise de décision plus solide et la capacité à rester résilient dans des situations complexes.
Cette formation intensive de trois jours renforce le leadership pratique, le self-leadership et la prise de décision. Les participants apprennent à communiquer avec davantage d'impact, à prendre des décisions réfléchies sous pression, à gérer des dynamiques d'équipe complexes et à créer les conditions favorables à une motivation et une performance durables.
Grâce à des situations professionnelles réalistes, des exercices et des simulations, les participants développent des compétences et des outils de leadership directement applicables dans leur fonction de management au quotidien.
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
La formation se compose de trois journées complètes d'atelier et s'appuie directement sur la réalité quotidienne des managers intermédiaires. Dans un environnement d'apprentissage pratique, accessible et sûr, les participants travaillent sur des situations professionnelles réalistes afin de pouvoir appliquer immédiatement les outils et enseignements acquis.