Le leadership ! ça s’apprend pas-à-pas (Niveau 2)

Résumé

Dans les environnements opérationnels, les responsables sont confrontés quotidiennement à de nombreuses attentes et exigences. Lorsqu'ils restent trop impliqués dans l'exécution, ils peuvent perdre en recul, en sérénité et en impact. Cela peut entraîner une surcharge mentale, des tensions au sein de l'équipe et un manque de clarté dans la prise de décision.

Cette formation pratique de deux jours aide les responsables à renforcer leur rôle et à diriger avec davantage de structure, de sérénité et d'efficacité. Les participants apprennent à sortir du mode « tout faire soi-même », à mieux déléguer, à gérer la pression et à apporter davantage de clarté dans leur fonctionnement quotidien.

Grâce à des exercices pratiques et des situations professionnelles réalistes, ils développent des outils directement applicables en matière de communication, de feedback, de conversations difficiles, de priorisation et d'organisation quotidienne de l'équipe.

Public cible

• Team leaders et superviseurs ayant déjà une expérience en leadership
• Responsables de grandes équipes opérationnelles
• Professionnels pour lesquels le leadership constitue une part importante de la fonction (environ 60 %)
• Responsables travaillant dans des environnements exigeants et/ou sensibles en matière de sécurité

Objectifs

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

• Définir clairement leur rôle et leurs responsabilités
• Maintenir une direction claire, une vue d'ensemble et leur calme dans des situations complexes
• Déléguer et ajuster efficacement sans devoir tout porter seuls
• Reconnaître et gérer la charge mentale pour eux-mêmes et leur équipe
• Communiquer clairement et efficacement avec les collaborateurs, le management et les parties prenantes
• Gérer de manière appropriée les conversations difficiles et les conflits
• Apporter davantage de structure et des priorités claires dans le fonctionnement quotidien

Informations Complémentaires

Pendant deux journées complètes, les participants prennent part à un atelier interactif dans un environnement d'apprentissage sûr et accessible. L'approche est résolument pratique et basée sur des situations professionnelles réalistes, avec peu de théorie et une forte attention portée aux exercices, cas concrets et jeux de rôle.